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      ▲9月底，隨著浙江省博士后工作辦公室的正式批復(fù)，中銀（寧波）電池有限公司博士后工作站于2017年招收的張爾攀博士成功進(jìn)站。接下來(lái)的兩年里，張博士將在工作站開(kāi)展“電池性能及材料研究”的課題研究。此次博士后聯(lián)合培養(yǎng)，中銀公司是與中科院寧波材料所博士后流動(dòng)站合作。寧波材料所針對(duì)張爾攀博士的課題進(jìn)行了專(zhuān)家面試，并指派了研究方向相近的研究員為導(dǎo)師，為將來(lái)的研究提供一定的學(xué)術(shù)和硬件支持。

（雙鹿集團(tuán)）

      ▲近日，云海賓館工會(huì)與團(tuán)委組織員工開(kāi)展公益獻(xiàn)血活動(dòng)，賓館各部門(mén)積極參與，首批16位報(bào)名參加活動(dòng)，展示了公司良好的精神風(fēng)貌。

(云海賓館)

      ▲近日，省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)正式發(fā)布了浙江省企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單，富邦集團(tuán)位列浙江省百?gòu)?qiáng)第44位，制造業(yè)百?gòu)?qiáng)第27位，成長(zhǎng)性百?gòu)?qiáng)第99位。

（辦公室）

      ▲9月21日下午，在全國(guó)文明委對(duì)寧波“全國(guó)文明城市”五連冠檢查中，寧波飯店作為海曙區(qū)唯一一家旅游飯店代表，滿(mǎn)分通過(guò)檢查組的認(rèn)真檢查，為海曙區(qū)爭(zhēng)了光。此次迎檢工作得到了寧波飯店管理層的高度重視。早在檢查組來(lái)甬之前，飯店上下就按照寧波市有關(guān)文明城市規(guī)定，進(jìn)行仔細(xì)自查，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)，尤其是在禁煙環(huán)節(jié)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，勸阻每個(gè)吸煙的客人。同時(shí)，飯店強(qiáng)化所有對(duì)客服務(wù)的崗位員工學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，做到有問(wèn)必答。

（寧波飯店）

      ▲每逢佳節(jié)倍思親。在國(guó)慶和中秋前夕，富邦大酒店積極探索人文關(guān)懷新內(nèi)涵，給員工發(fā)放月餅，并為外地員工免費(fèi)提供郵寄服務(wù)，讓他們的親人也能一同感受愛(ài)的甜蜜與幸福。

（富邦大酒店）

      ▲近日，寧波新樂(lè)電器公司榮獲寧波首批工業(yè)消費(fèi)品內(nèi)外銷(xiāo)“同線(xiàn)同標(biāo)同質(zhì)”企業(yè)稱(chēng)號(hào)。據(jù)悉，“同線(xiàn)同標(biāo)同質(zhì)”是指出口企業(yè)在同一條生產(chǎn)線(xiàn)上，按照相同的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)出口和內(nèi)銷(xiāo)產(chǎn)品，從而使供應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的產(chǎn)品達(dá)到相同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（新樂(lè)集團(tuán)）

      ▲近日，浙江省就業(yè)局副局長(zhǎng)董葉英同志一行到雙鹿公司調(diào)研“機(jī)器換人”等自動(dòng)化改造工作情況。董局一行在參觀雙鹿公司自主研發(fā)的“無(wú)人化智能車(chē)間”后，高度評(píng)價(jià)了雙鹿的自主研發(fā)能力以及取得的驕人成果。在之后的座談會(huì)上，省就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)還詢(xún)問(wèn)了人工智能化設(shè)備改造對(duì)企業(yè)人力資源管理等各方面帶來(lái)的影響。在了解到雙鹿公司近年來(lái)積極提倡“你自動(dòng)、我輕松”活動(dòng)取得的卓越成效后，生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量以及安全性能都得到了極大提高，節(jié)約的人工成本也是實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升，省市領(lǐng)導(dǎo)都十分高興。

（雙鹿集團(tuán)）

      ▲9月19日，富邦集團(tuán)公司人力資源部召開(kāi)了全資、控股企業(yè)HR經(jīng)理會(huì)議，對(duì)各企業(yè)落實(shí)甬富邦（2017）29號(hào)文件情況進(jìn)行了督查。各企業(yè)HR經(jīng)理匯報(bào)了各自企業(yè)薪酬方案調(diào)整工作進(jìn)度以及在調(diào)整工作中遇到的困難和問(wèn)題。最后，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理韓樹(shù)成對(duì)企業(yè)薪酬方案調(diào)整的下步工作提出具體部署和要求。

（人力資源部）

      ▲8月，為了提升賓客的滿(mǎn)意度，同時(shí)也為了節(jié)省費(fèi)用，云海賓館工程部自行實(shí)施并完成了六樓客房的局部升級(jí)改造：將原先的地毯改為地板，提升了客房的整潔度；將原先的墻紙改為墻布，提升了客房的美觀度。目前，升級(jí)后的六樓客房已正式對(duì)外迎賓，賓客反應(yīng)較好。

（云海賓館）

      ▲7月31日，根據(jù)富邦集團(tuán)黨委“六個(gè)一”活動(dòng)安排，寧波飯店黨支部分兩次組織全體黨員觀看建軍90周年獻(xiàn)禮大片《建軍大業(yè)》，讓全體黨員通過(guò)看電影的方式重溫黨的歷史。《建軍大業(yè)》是“建國(guó)三部曲”系列的第三部，影片講述了1927年第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)失敗后，中國(guó)共產(chǎn)黨為挽救革命，于當(dāng)年8月1日在江西南昌舉行武裝起義，從而創(chuàng)建中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)的故事。看一場(chǎng)紅色電影，作為“六個(gè)一”活動(dòng)載體之一，讓全體黨員接受黨史教育，可以起到事半功倍的效果。

（寧波飯店）